关于印发《2013年度浸潭镇村级党风廉政建设责任制考核方案》的通知

浸委〔2013〕202号

关于印发《2013年度浸潭镇村级党风廉政

建设责任制考核方案》的通知

各村党（总）支部、各村（社区）：

为落实好村级党风廉政建设工作，经镇党委研究，制定《2013年度浸潭镇村级党风廉政建设责任制考方案》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

                                  2013年9月28日

2013年度浸潭镇村级党风廉政建设责任制

考核方案

为加强村级党风廉政建设，完善党风廉政建设责任体系，进一步明确村级基层党风廉政建设考核办法、内容，制定如下村级党风廉政建设责任制考核方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展村级党风廉政建设考核工作，建立科学的量化考核体系，不断完善村级党风廉政建设责任制，进一步推进农村党风廉政建设和社会主义新农村建设。

二、考核对象

全镇所有行政村、社区班子及其成员。

三、考核内容

（一）重点工作（100分）

1.村干部廉洁自律情况；

2.廉政建设、廉政教育和廉政文化进农村情况，《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习和贯彻落实情况，村干部廉政风险防范管理工作开展情况，廉政文化进农村活动开展情况等。

3.落实民主公开，执行民主管理、民主决策、民主监督等制度情况；主要包括党务、村务公开实施情况，农村基层党务公开工作开展情况，公开台账规范建设情况，村规民约制度落实情况，村级民主决策落实情况等。

4.村级工程建设、村级财务等重要事项管理情况，“三资”管理情况，主要包括村级财务管理制度落实情况，财产、物资、货币资金管理情况，财经纪律执行情况，财务审批制度建设情况等。

5.村务监督委员会建设情况，村监会工作职责履行情况，镇交办的监督工作任务完成情况，村监会成员遵纪守法情况等。

6.遵守党章、法律、法规情况。

（二）勤廉指数测评（100分）

主要考核勤政指数和廉政指数

1.测评对象。今年纳入勤廉工程建设考核的村（社区）两委班子及其成员，主要有六甲洞村、新寨村、浸居、大树墩村、黄岐塘村、留良洞村、沧边村、拱水村、桃中村、水库村共10个村（社区），其他村（社区）不进行测评。

2.测评内容。“勤廉指数”由“勤政指数”和“廉政指数”两个部分构成，内容涉及德、能、勤、绩、廉、责6个方面（见附件3、附件4）

3.参评人员。镇党政领导班子成员、镇干部10人；行政村（社区）全体干部；村党员、群众代表不少于50人（或按村居总人数2%的比例等距抽选）。

4.测评方法。以调查问卷方式，发放测评表进行量化指标评分，满分为100分，90分（含本数）以上为“优秀”，80分至89分为“良好”等次，60分至79分为“一般”等次，59分（含本数）以下为“差”等次。

四、计分方法

1.今年纳入勤廉工程建设考核的有六甲洞村、新寨村、浸居、大树墩村、黄岐塘村、留良洞村、沧边村、拱水村、桃中村、水库村共10个村（社区），上述村、社区今年考核由重点工作和勤廉指数测评两项组成，各占总分50分%，两项合计总分100分。

2.除六甲洞村、新寨村、浸居、大树墩村、黄岐塘村、留良洞村、沧边村、拱水村、桃中村、水库村共10个村（社区）外，今年没有纳入勤廉工程建设考核的其他村（社区），今年的考核主要是重点工作，不进行勤廉指数测评，总分为100分。

五、考核办法

1.考核方式。按照“实事求是，严格把关”的原则，组织开展行政村（社区）的党风廉政建设考核工作。纳入勤廉工程建设的村，考核采取重点工作开展情况和廉情指数测评相结合的方式；没有纳入勤廉工程建设的村，主要考核重点工作开展情况。其中重点工作由镇纪委牵头考核打分，勤廉指数测评由相关村、社区负责具体实施。考核结果分为优秀（90分及以上）、合格、不合格（70分及以下）三等。

2.考核分数运用。本考核结果占年终镇对村级班子绩效考核中党风廉政建设项目考核分数，按占分百分比折算，不再另行考核打分。

3.公开公示。镇纪委将考核结果及测评结果书面反馈到村（社区）班子及其成员，并在村（社区）公开栏进行公示，接受群众监督。

六、结果运用

各村、社区要将村级党风廉政建设纳入村干部工作实绩考核内容，考核结果要与各类考核评先、项目资金安排、村干部报酬等相挂钩。当年度考核不合格的，取消相关村、社区党组织及村干部评先评优资格，同时镇党委将对相关村、社区党组织书记、村委会主任、村监会主任及驻村干部实行诫勉谈话；连续两年考核不合格的，要依据有关规定对相关责任人进行责任追究。

七、工作要求

1.加强组织领导。村级党风廉政建设考核评估工作，是推进农村党风廉政建设的重要举措。各村、社区要进一步认识该项工作的重要性、必要性，精心组织实施。

2.落实责任分工。镇党委对村级党风廉政建设考核工作负总责，党政一把手亲自抓，班子成员分工协作，各负其责，镇纪委要认真做好组织协调工作，确保考核工作落实到位。村、社区要规范做好勤廉指数测评工作，确保测评结果真实反映民意。驻村领导和驻村干部是联系村党风廉政建设的直接责任人，要充分发挥桥梁作用，认真配合抓好村级党风廉政建设考核工作。

3.务求工作实效。评估工作中，各社区一定要求真务实，因地制宜，细化工作目标，落实工作措施，做到每个行政村有部署、有措施、有提高，确保评估工作有序推进，取得实实在在的效果。