为扎实做好基层“保基本民生、保工资、保运转”工作，根据省财政厅有关要求，结合市财政局统一部署与安排，7月初，清新区财政局召开“月度保工资”支出相关事项工作会议，会议强调了财政部“月度保工资”支出进度监测预警的有关要求，并对在上半年执行过程中发现的存在问题进行研讨，重新核定教师奖励性绩效工资的发放方式，确保“月度保工资”支出进度达标。

　　一、提高风险意识，加强基层财政运行监测

　　一是“保工资”监测预警。紧密依托预算管理一体化平台加强对“月度保工资”支出进度进行监测，实时监测财政运行状况，定时测算库款保障水平及工资支出占比情况，重点关注库款预警信息，加强资金调度，确保库款保障水平处于合理区间。二是调入资金监测管理。强化收入形势分析研判，进一步细化制定全年各月度收入组织计划，加强日常督促协调，推动完成政府性基金预算收入目标，确实无法实现收入目标的情况下，及时调整预算。调入资金按照资金来源打上调入资金系统标识，严格落实支出优先顺序。

　　二、加强沟通协调，及时调整财政支出方案

　　财政部每月常态化进行工资发放预警通报，区财政局实时监测“月度保工资”预算执行进度表，确保“三保”优先顺序，做好库款监测及调度，督促部门每月24日前完成当月工资发放。加强与支出部门的沟通协调，为确保“月度保工资”支出进度达标，减轻库款一次性集中支付压力，区财政局与区教育局重新调整了2024年下半年及以后年度教师奖励性绩效工资发放方式，既保障教师奖励性绩效工资按时发放，又确保我区“月度保工资”支出进度达标。

　　做好基层“三保”工作，关系到人民群众切实利益，也是维护经济社会发展的“压舱石”。下一步，我局将继续牢固树立稳字当头、“三保”优先的理念，多措并举切实兜牢“三保”底线。积极预防地方财政运行风险，进一步健全长效机制，规范财政管理，每月对“月度保工资”支出进度进行监测预警，及时发现问题并抓紧做好整改工作，确保“月度保工资”支出进度达标。