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清远市清新区人民政府办公室2025年度工作总结和2026年工作计划
发布日期:2026-07-30 14:56 文章来源:本网 字体大小:【

  2025年以来,在区委、区政府的坚强领导下,区政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示精神,围绕省委“1310”具体部署、市委“十大行动方案”和“四个清新”建设目标任务,聚焦“百千万工程”,紧紧围绕区委、区政府工作安排以及区领导交办任务,充分发挥办公室参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障等职能作用,取得了良好成效。现将工作总结如下:

  一、2025年度工作情况

  (一)坚持党建引领,强化队伍建设

  坚持党建和业务工作一起谋划、一起开展、一起落实,以党建工作凝聚人心,促进党建与业务工作有机融合。一是认真制定2025年度党组理论学习中心组学习计划,严格落实“三会一课”制度,召开理论学习中心组学习12次,党员大会4次,支委会议14次,党组书记上党课4次;组织主题党日活动12次。二是深入贯彻中央八项规定精神学习教育,办公室全体领导干部认真开展自查自纠,对查摆发现的16个问题进行认真梳理归纳,已全部立行立改。三是认真贯彻落实党风廉政建设责任制,根据市委第四交叉巡察组于2024年底对办公室党组的巡察反馈意见,制定了详细的整改落实方案,目前巡察组反馈的15个具体问题,涉及27个具体表现已全部完成整改。四是做好干部职工日常管理,用心做好谈心谈话、日常考勤、年度考核、外出审批等工作,2025年开展常规工作谈话34人次,提醒谈话1人次。

  (二)坚持效率优先,落实基层减负

  立足办公室职能定位,持续整治形式主义等“四风”问题,打造“基层负担减轻”和“工作效率提高”的良性循环局面。1.提升办会水平,减轻基层“会海”负担。一是结合全区工作重点与工作实际需求,科学设置会议议程,合理安排参会单位和人员,明确发言单位发言内容、时长,严格控制会议规模和压缩会议时间,确保会议议程紧凑、内容精炼,提高会议实效。二是按照《清远市清新区人民政府关于印发〈清远市清新区人民政府工作规则〉的通知》(清新府〔2024〕98号)要求严格执行,强化区政府常务会议议题会前预审查工作,议题在会前必须进行调查研究和充分准备,完成征求意见和协商一致意见,并提出可行性意见、措施和方法才上会。2025年,共承办以区政府(办公室)名义召开的各类会议350次(包括全区性会议2次、区政府党组会议18次、区政府常务会议19次、其他工作会议311次),同比下降0.5%。2.提升办文效率,缓解基层“文山”压力。一是全面实施精简发文与精准发文,严格按照有关要求制定好发文范围与依据,减少配套类、分工类发文数量,没有充分依据的不得随意提高发文规格。二是加强对各单位制定政策文件的审核把关,主动与区人大常委会办公室、区司法局等有关单位加强沟通联系,健全规范性文件备案审查机制。三是通过印发《清远市清新区人民政府办公室全员联系工作制度(试行)》,进一步推进送呈、审批有效衔接,流程更加规范,提高了办文效率,涉及工作请示的办理,对耗时较长的征求意见阶段,通过专人督促跟进。四是全面加强文字质量审核把关工作,同时对于涉密文件,严格按照保密规定进行处理,确保不泄露涉密信息。2025年,共办理上级来文3963份,区级来文1524份,请示类文件1912份,同比下降26%。

  (三)坚持督办结合,优化督促落实

  1.定期督办重点工作任务。一是对照《政府工作报告》综合整理了56项重点工作任务,逐项明确工作任务的责任领导、牵头单位、年度计划。截至2025年底,共有38项重点工作已完成(含基本完成),其余18项正持续推进,完成率67.86%。二是根据区政府领导工作要求,重点跟进“百千万工程”、市委“十大行动方案”、征地拆迁、专项债券谋划、道路交通近期建设项目、“四上企业”培育等工作推进情况。2.有序推进区十件民生实事。一是定期督办2025年区十件民生实事。其中8件已完成,2件已基本完成年度任务。二是提前谋划2026年区十件民生实事备选项目。已于2025年9月起广泛公开征集2026年区十件民生实事建议,初步筛选了16件,并于2026年2月3日经九届第54次区政府常务会议审议通过14件,于2月10日经区委八届第152次常委会会议审议通过12件,下一步将按程序提交区人民代表大会,最终由全区人大代表共同“票选”确定2026年清远市清新区十件民生实事。3.扎实推进人大建议、政协提案办理工作。截至目前,省、市、区的人大建议、政协提案已全部答复,区人大建议、政协提案的办复率及满意率均达100%。

  (四)坚持以文辅政,发挥参谋作用

  1.围绕全区经济社会发展中的关键性、瓶颈性及社会关注度高的问题,聚焦“百县千镇万村高质量发展工程”、产业升级、城乡融合等重点领域,深入基层一线,组织开展了多项专题调研,形成了《关于加快培育我区“四上”企业 激发高质量发展新动能的调研报告》等多篇调研成果,为科学决策提供了参考。2.始终将高质量完成重要文稿起草作为服务领导决策、传达政令、指导工作的关键环节和核心能力。全年完成了《政府工作报告》《清远市清新区2025年和“十四五”工作总结及2026年和“十五五”工作计划》等大型综合材料,参与起草了经济运行分析、民主生活会、全区性重要会议材料、领导讲话稿及各类汇报材料210余篇。3.充分发挥政务信息“上情下达、下情上报、服务决策”的重要渠道作用,进一步激发各镇、各部门信息报送积极性,及时向上级报送我区经济社会发展特色做法经验政务信息。全年向市政府办公室报送信息200余篇。

  (五)坚持统筹协调,提升工作质量

  1.全力加强政府网站建设和政务信息发布更新工作。一是全年督促指导全区各政府部门在区政府门户网站上主动公开各类信息9850条。二是坚持定期检查、定期指导,采用电话提醒和书面通报相结合方式,及时要求各单位更正政务公开中的纰漏,并引用第三方技术手段,严格监测管理区政府门户网站上发布的各项信息,做好区政府门户网站运维工作。2025年全年没有出现被省、市通报的情况。2.全力积极防范化解金融领域风险和推动金融助力产业发展。一是积极防范化解金融领域风险,大力开展防范和打击非法金融活动宣传和排查工作,2025年各镇各单位累计开展入户宣传767次,排查各类涉金融企业519户,监测各类广告2145多条次。全年清新区金融风险总体可控,牢牢守住了不发生系统性区域性金融风险底线。二是深化“政府+金融机构+企业”的沟通对接,印发了《清远市清新区金融赋能“百县千镇万村高质量发展工程”实施方案》,鼓励辖内银行业机构通过推出各类特色金融产品,截至2025年12月,辖内银行机构支持旅游业贷款余额7.5亿元,涉农及小微企业贷款余额229.97亿元,制造业贷款余额53.06亿元,绿色贷款余额44.66亿元。3.全力推动涉外安全和发展工作。一是认真开展海外领事保护和防范电信网络诈骗等宣传活动,派发宣传资料2000多份,播放宣传片、宣传标语3万多条(次),企业海外安全意识、风险意识和自我保护能力持续提升。二是全力服务外资外贸企业,定期深入走访企业了解订单报关、外籍员工、海外利益保护等情况,协助先导稀才等企业获得上级外贸外资专项资金超800万元,推动敏惠、万邦等涉外企业获得省级技改资金扶持近1800万元,推动林德信(清新)五金等参展企业获得出口意向订单超8000万元,为我区高质量发展注入新活力。4.大力抓好厉行节约、人事政工、假期值班、志愿服务、工会活动、后勤保障等相关工作,持续深化干部队伍团队建设,不断提高干部队伍凝聚力和战斗力。

  二、存在主要问题及2026年工作计划

  过去一年,我办能认真履行工作职能,各项工作都能有效推进,取得了一定的成绩,但与区政府的要求和人民的期望还有一定的差距,主要表现如下:一是办文办会工作仍不够精简高效;二是综合调研工作仍不够深入扎实;三是督查督办工作仍不够灵活有力。

  今后,我办将以更高标准、更严的要求、更细的服务,全力抓好办公室各项工作。主要从以下几个方面努力:

  (一)强化沟通协作,提升办文办会质量

  优化办公室内部各组室沟通协调体系,强化跨部门协作配合与信息互通共享,凝聚工作合力,全面提升办公室整体运转效能,推动各项工作任务落地见效。持续完善文件流转管理机制,进一步压缩公文办理时限,严格落实登记、跟踪、催办全流程管控,着力实现办文办会的精简规范与务实高效。

  (二)优化督查体系,增强督办工作效能

  结合工作实际创新督查方式方法,建立健全“建账-督办-销号”全流程闭环管理机制,对市委“十大行动方案”,区委、区政府重点工作任务、区十件民生实事、“百千万工程”等重点工作实施滚动式跟踪督办,确保任务不完成不销号、问题不解决不松懈。强化督查考核结果运用,及时反馈督查情况、压实整改责任,定期通报先进典型与反面案例,充分发挥正向激励与反向约束的双重作用。

  (三)积极深入调研,强化参谋助手作用

  聚焦区委、区政府重点与经济社会发展关键问题,扎实做好调研前期准备工作,全面收集梳理相关资料、科学设计调研方案,精准对接调研对象,坚持问题导向,深入一线开展实地调研,确保调研工作务实高效、成果真实可信。立足调研成果,提炼形成具有前瞻性、针对性与可操作性的对策建议,及时提交区领导及相关部门,切实提升参谋辅政的精准度与实效性。

  (四)强化教育培训,锻造高素质干部队伍

  进一步完善办公室学习培训长效机制,将教育培训作为提升干部队伍素质的重要途径,常态化组织开展政治理论、党章党规、法律法规、业务技能、经济金融等领域的学习培训活动,引导干部职工主动适应新形势新任务新要求,持续提升政治素养、业务能力与个人修养,全力打造一支作风过硬、业务精湛、廉洁自律的高素质办公室干部队伍。



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