为增强清新区乡镇社会工作服务站之间经验交流，开拓各社工站在村居联动、副站长角色发挥的工作思路，搭建区域内的副站长支持及学习网络。2023年3月31日，清新区民政局组织开展了2023年清新区“双百工程”社工站互访交流活动。

      清远市社会工作督导办公室督导王瑞贤、梁伟霞，清新区民政局副局长郭赞文、三级主任科员刘海生，清新区太平镇党委委员、太平镇社工站站长吴战雄，清新区各镇社工站副站长、清新区各镇村（居）书记代表共计30人参加活动。

      此次互访交流活动分为两部分，第一部分是在清新区太平镇龙湾村党群服务中心进行经验分享环节，第二部分是在清新区民政局共同探讨2023年社工站的品牌服务打造以及颁发2022年度优秀社工证书。

      交流会上，太平镇党委委员、太平镇社工站站长吴战雄对参加互访交流活动的人员表示热烈欢迎，并希望互访交流活动可以为各社工站的工作提供新思路，带来新启发。同时也希望大家可以珍惜此次交流机会，畅所欲言，合力推动清新区“双百工程”高质量发展。

      清新区、太平镇人大代表，龙湾村党总支部书记、村委员会主任黄灿强分享了自己对“双百工程”从陌生到与社工共同合作的心路历程，用实际事例展现了社工与村委会共同开展疫情防控工作、困难群众和特殊群体精细化服务的联动及工作，充分肯定了社工团队年轻、热情，用心用情为群众服务。

      清新区太平镇社工站社工代表李家敏则从“社工视角”来分享日常如何与村居联动的方法，并以个案以及活动案例，展现了村居+社工联动的成效。她表示，村（居）委和社工共同的目标都是服务群众，只有形成合力才能更好地为群众排忧解难，提供社会工作专业服务。

      龙颈镇社工站副站长范镇健就如何做好副站长的角色，详细讲述了副站长作为社工站的统筹人，如何与各部门联动；如何保持与站长、常务副站长的良好沟通等方面讲述经验并且传授技巧。范镇健表示，副站长是一个充满挑战的工作岗位，但只要“有心”，困难总会过去。镇健是众多副站长的缩影，他的分享让我们看到了副站长的责任与担当。

       清远市“双百”督导办公室督导王瑞贤表示对此次交流活动触动很大，深刻的感受到村（居）书记对于“双百工程”的认可和支持。王督导提到，一是社工站的建设和发展离不开村居的支持和帮助，社工们可以与村（居）委这个“合作伙伴”联手，快速与群众建立关系，开展服务从而制定个性化的服务方案，给予他们更多的帮助和资源；二是在走访入户时要下沉到基层，真正融入到群众中去才能了解情况和熟悉情况，避免我们对服务对象的了解只停留在文件资料上，对其资料和情况也要做到动态管理，及时更新；三是社工与村居联动和协作时除了要展现我们社工的活力和干劲外，更多的是应该展现专业水平和综合能力。

      清新区民政局对各社工站未来方向提出如下建议：一是各社工要认真学习“双百”大讲堂线上培训，提高自身的专业水平和能力；二是各社工站要积极联动资源，壮大志愿者队伍，探索五社联动的本土经验；三是加强学习，积极备考社工证，提高社工站整体持证率；四是社工在日常工作中要注意台账整理和记录，要动态掌握辖区内困难群众和特殊群体的情况。

       下午，各镇社工站社工代表齐聚区民政局，共同探讨2023年的社工站品牌服务计划，群策群力打造清新区“双百工程”的特色与亮点。

       区民政局提出各社工应保持终身学习的习惯，争取全员持证上岗，为群众提供更专业的社会工作服务，打造团队特色服务。

       最后，由清新区民政局郭赞文副局长为各镇优秀社工颁发2022年度优秀社工证书，并希望社工们可以再接再厉，再创佳绩，将社工服务工作做细做实，切实做好兜底民生服务。

      本次交流活动是清新区“双百工程”人才队伍建设的其中一环，后续清新区民政局将通过形式多样的培训、互访交流等活动，打造一批懂政策、有情怀、有能力的本土社工人才队伍，进一步推动我区“双百工程”高质量发展。