2026年5月22日，清新区人力资源和社会保障局联合区工商联、清新区邮政分公司成功举办2026年劳动仲裁普法暨邮政惠企进企业专项服务活动，全区30余名企业代表参加。
活动邀请了清新区资深仲裁员围绕企业劳动用工合规自查、风险防控指引开展企业用工法律知识解读讲座，结合典型案例深入解读劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等法律规范。仲裁员以近年来因劳动仲裁诉讼时效期限、确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利等原因而发生的劳动争议为例，深刻剖析违法用工对企业信用和经营的严重危害，引导企业以案为鉴、堵塞漏洞，在生产经营过程中完善制度、妥善处理劳动争议。
清新区人社局党组书记、局长李东桂同志在活动中向企业强调，一是要提高政治站位，要坚决扛起小微企业稳就业责任，向劳动者提供更多高质量就业岗位；二是要落实合规举措，切实完善企业用工规章制度并贯彻落实，争做守法经营标杆；三是要更新思想观念，将合法合规用工融入到企业文化中，实现从“要我合规”到“我要守法”转变，做维护和谐稳定劳动关系的助推者。
下一步，清新区人社局将继续开展更多普法宣传活动，将劳动法律法规知识带到园区中、带到企业中，通过建立企业普法档案，开展“一对一”跟踪用工指导，常态化推进仲裁普法进企业，打通服务“最后一公里”，助力清新持续优化营商环境和产业园区服务，助推“百千万工程”高质量发展。
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