为纵深实施“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”），推进乡村全面振兴，落实“千会结千镇”专项行动部署，2026年9月至10月，浸潭镇乡村振兴人才驿站联合广东省委社会工作部、清远市委社会工作部，先后组织高校专家深入六甲洞村及重点企业调研，并深度参与“粤社小站”揭牌运营，以引智、聚才、育才为主线，推动人才链与产业链、治理链、服务链衔接，为镇域高质量发展提供人才支撑。

       问需于一线，专家团队沉下来

       人才工作从哪里着力，答案要到发展一线去找。9月28日至29日，人才驿站联合相关单位，邀请中山大学、广东财经大学、广州南方学院等高校专家，深入六甲洞村、朱家粮油、万邦（清新）鞋业等点位调研。专家进乡村、入企业、看项目，实地了解资源禀赋、产业现状、经营需求和民生短板，为镇域发展把脉问诊。

调研期间，人才驿站会同相关单位召开镇域经济分析前置沟通座谈会。该镇有关领导、企业负责人与专家围绕镇域经济结构、特色产业培育、集体经济壮大、基层治理效能等交流，共同研讨调研思路。人才驿站同步建立镇域需求清单和专家资源清单，把基层问题清单转化为专家研究清单，为精准匹配智力资源打下基础。

       搭台于镇域，资源要素聚起来

       10月20日，浸潭镇“粤社小站”正式揭牌运营。作为“千会结千镇”专项行动的镇级运营载体，“粤社小站”承担粤社资源联络服务功能，重点建设镇域产业资源联络对接、民生公益专业服务协调、基层社会治理协同三大平台，搭建政企、校地、社镇常态化联络枢纽。

       人才驿站主动融入“粤社小站”建设，推动双平台协同发力。一方面，依托“粤社小站”链接商协会、高校院所、社工机构和企业资源，充实人才资源池和项目储备库；另一方面，发挥人才驿站熟悉镇情、贴近基层的优势，做好需求收集、项目筛选、跟踪服务，推动专家所能对接镇域所需。

       在“粤社小站”实践讲堂上，与会领导和专家围绕镇域发展情况、浸潭试点运营机制、平台功能作用、镇域经济分析、粤社益品品牌建设等主题分享研讨，从产业规划、品牌打造、公共服务、社会治理等角度提出建议，并与镇村干部、企业代表就资源对接、项目落地、长效运营互动交流。

       育才于本土，内生动力强起来

       引才用才的最终落脚点，是增强镇域自身造血能力。活动中，人才驿站坚持外部引智与本土育才并重，把专家调研、专题讲座、座谈交流变成本土人才的现场课堂，组织镇村干部、企业骨干、返乡创业青年、乡村工匠、社工人才等跟班学习、参与研讨，让本土人才在交流中开阔视野、提升能力。

       依托高校专家资源和“粤社小站”平台，人才驿站探索专家帮带、校地合作、实践实训相结合的育才机制，推动专家团队与本地企业、合作社、村（社区）建立常态化联系，围绕经营管理、技术提升、品牌营销、基层治理等开展针对性指导；完善本土人才信息库，做好政策宣传、创业扶持、资源对接等跟踪服务，让更多土专家、田秀才和青年人才扎根乡村，形成“引来一个专家、带动一批骨干、培育一支队伍”的良性循环。

       从田间地头到企业车间，从调研座谈到平台揭牌，浸潭镇乡村振兴人才驿站把高校智力、社会资源与镇域需求紧密联结，初步构建起“引智问需、平台聚才、育才造血”的工作链条。下一步，浸潭镇乡村振兴人才驿站将持续放大“粤社小站”平台效应，健全需求收集、专家匹配、项目落地、人才培养闭环机制，推动更多人才、技术、项目向镇村一线流动，为浸潭镇深入实施“百千万工程”、全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。

附图：

高校专家团队与镇干部调研朱家粮油发展现状

浸潭镇有关领导、企业负责人与专家参加专题座谈会

专家对浸潭镇乡村振兴提出建议