各镇人民政府、笔架林场，区政府各部门、各直属机构：

    《清远市清新区中小学教师学历提升工作方案》已经区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题，请径向区教育局反映。
 

清远市清新区人民政府办公室

 2017年5月15日

清远市清新区中小学教师学历提升工作方案

    为推进“强师工程”，提高我区教师队伍的学历层次、整体素质、业务能力，加快我区教育现代化进程，根据《中共广东省委广东省人民政府关于印发〈广东省教育现代化建设纲要（2004-2020年）〉的通知》（粤发〔2004〕13号）、《关于印发广东省教育创强和推进教育现代化督导验收方案的通知》（粤府教督〔2014〕31号）精神，制定本方案。

    一、指导思想

    全面贯彻党的教育方针，遵循教育教学和人才成长规律，满足教育发展需求，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍。

    二、目标任务

    按照粤府教督〔2014〕31号文，建设教育现代化先进区要求全区幼儿园、中小学、中等职业学校教师学历必须达到国家规定学历标准，学历达标率及提高学历层次教师比例达全省平均水平以上。至2020年，幼儿园专任教师大专以上学历、小学专任教师本科以上学历比例达70%；初中专任教师本科率90%以上；普通高中和中等职业学校教师研究生学历或硕士学位以上比例达15%以上，中等职业学校“双师型”专任专业课教师比例达60%以上。

    三、提升对象

男教师52周岁以下（1964年1月1日后出生）、女教师47周岁以下（1969年1月1日后出生）学历未达标的原则上参加学历提升。

    高中阶段教育的本科学历专任教师应积极参加研究生学历提升，中等职业学校教师还应参加各种专业培训，取得相应职业资格证书，成为“双师型”教师。

四、组织领导

成立区教师学历提升工作领导小组，成员名单如下：

组  长：戴少枚  副区长

副组长：梁镜河  区教育局局长

        王桂彬  区委组织部副部长、区人力资源社会保障局局长

        郭旭阳  区委党校副校长、区教师进修学校校长

成  员：刘志华  区教育局副局长

        梅伟均  区教育局办公室负责人

        郑焯雄  区教育局人事股股长

        梁成品  区教育局人事股副股长

        苏燕葵  区教育局人事股副股长

        何志坚  区人力资源社会保障局副局长

        侯伟标  区人力资源社会保障局综合股股长

        禤绍权  区教师进修学校副校长

领导小组下设办公室（设在区教育局），负责日常管理工作，由刘志华同志兼任办公室主任。

    五、经费保障

 2016年9月起参加研究生、本科、大专学历提升的公办教师，按学制每学年由单位补贴学习经费1500元/人。

 2016年9月前取得有效学籍，2016年9月后还在读的教师，学习经费补贴时间从2016年9月起计算（不足1年的按1年计算），凭入学通知书和注册单据领取学习经费补贴。

    六、工作要求

（一）区教育局、各镇中心学校、区直各学校要加强对教师学历提升工作的领导，对照“创现”学历要求，认真核查本校教师学历情况。要坚持专业对口、学以致用原则，结合实际制定教师学历提升规划，完善配套政策措施。要做好学历提升宣传工作，发动教师积极参加学历提升。区教育局要将教师学历提升工作纳入各镇中心学校、区直各学校年度教育工作目标考核。

    （二）各学校要为参加学历提升的教师提供必要的条件保障，帮助教师解决好工学矛盾，完成学历提升。

（三）参加学历提升的教师，应在2017年11月前完成报名工作并取得有效学籍。