清新区人社局2020年度行政执法分析报告

　　为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，我局行政执法工作在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，在行政执法过程中，严格按照法律法规规定的程序，依法依规推进依法行政各项工作，现将2020年度行政执法情况报告如下：

　　一、行政执法的主体资格合法

　　我局的政执法主体是清远市清新区人力资源和社会保障局，属法定行政机关，行政执法主体合法，行政执法人员均持证上岗，不存在没有执法主体资格而执法的情况，同时也不存在委托执法，聘用临时工、合同工等不具有行政执法资格的人员执法。

　　二、行政执法权限合法

　　经对照检查，我局没有超越法定职权执法、滥用行政执法权、不履行法定职责或不纠正其错误执法行为的情况存在。

　　三、适用执法依据合法

　　在适用执法依据方面，我局不存在无事实依据作出行政决定的，事实不清证据不足的，错误引用、没有引用实体法律依据的错误，在具体执法过程中，引用的相关法律主要有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《广东省劳动保障监察条例》、《行政处罚法》、《广东省工资支付条例》等相关法律法规。

　　四、行政执法程序合法

　　我局严格按照以下行政执法程序执法：1.案件受理登记表；2.立案审批表；3.现场检查勘验笔录；4.劳动保障监察询问通知书；5.劳动保障监察调查询问笔录；6.劳动保障监察限期改正指令书；7.劳动保障监察行政处罚告知书；8.复杂、重大行政处罚（处理）决定集体讨论记录；9.劳动保障监察行政处罚决定书；10.劳动保障监察文书送达回执；11.劳动保障监察送达公告；12.结案审批表；13.案件小结。做到一案一卷。

　　五、执行《中华人民共和国行政处罚法》情况

　　对照《中华人民共和国行政处罚法》,我局认真对本年度行政执法案件进行检查，没有发现违反《中华人民共和国行政处罚法》违法设定行政处罚种类、层级等的行为；也不存在在作出行政处罚决定之前，不告知当事人依法享有的权利的情况；执法活动做到实体、权限、内容、程序合法，自由裁量权适当，执法文书规范，案卷认真整理归档，同时严格执行行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”及罚缴分离制度。本部门2020年度没有作出行政处罚。

　　七、行政许可情况

　　本部门2020年度行政许可申请总数为90宗，予以许可90宗。其中：（1）本单位实施的、以本单位名义作出的，2020年度行政许可申请数量为90宗，予以许可90宗。（2）受委托实施的、以委托单位名义作出的，2020年度行政许可申请数量为0宗，予以许可0宗。行政许可无行政复议和行政诉讼情况。

　　  八、行政处罚实施情况说明

　　本部门2020年度行政处罚总数为0宗，罚没金额0元。其中：（1）本单位实施的、以本单位名义作出的行政处罚数量为0宗，罚没金额0元。（2）受委托实施的、以委托单位名义作出的行政处罚数量为0宗，罚没金额0元。行政处罚无行政复议和行政诉讼情况。

　　九、行政强制实施情况说明

　　本部门2020年度行政强制总数为0宗。其中：（1）本单位实施的、以本单位名义作出的行政强制数量为0宗。（2）受委托实施的、以委托单位名义作出的行政强制数量为0宗。行政强制无行政复议和行政诉讼情况。

　　 十、本部门无行政征收、行政征用职能。

　　 十一、行政检查实施情况说明

　　本部门2020年度行政检查总数为45次。其中：（1）本单位实施的、以本单位名义作出的行政检查45次。（2）受委托实施的、以委托单位名义作出的行政检查0次。行政检查无行政复议和行政诉讼情况。

                                         清远市清新区人力资源和社会保障局

                                                    2021年1月19日