太和镇2008年信息公开情况报告及2009年工作计划

    2008年以来，我镇的政务公开工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了各项中心工作的开展，取得了明显的效果。现将我镇政务公开工作总结如下：
     一、 统一认识，加强领导，确保政务公开落到实处
     实行政务公开，让人民了解政府的工作，参与政府的决策，监督政府依法行政，完全符合广大人民群众的愿望，是加强基层民主政治建设的重要内容，也是乡镇人大对乡镇政府实行监督的重要载体。我们充分认识到，政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，要使政务公开工作不流于形式，不走过场，必须着眼于建立政务公开长效机制和监督机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。为确保政务公开各项工作落到实处，我镇先后多次召开了党委扩大会和镇村两级干部会议，对政务公开和村务公开工作进行了督促和部署。并根据镇主要领导班子的变动，及时调整了政务公开工作领导小组、监督小组的相关人员。政务公开工作领导小组组长由党委书记担任，副组长由党委副书记、镇长担任，成员由纪委、党政办、社会事务办、财政、计生办、农办等部门有关人员组成；监督小组由人大主席担任，副组长由副书记和人大副主席担任。镇党委、政府明确要求政务公开工作要本着“规范、明了、方便、实用”的原则。根据这一原则，我们将公开栏等设在群众便于阅览的地方，比如在政府大院门口和各站所的办公室内设置了公开办事程序、服务承诺、工作职责、办事依据、期限、监督办法和办事结果等。另外，我们还采用会议、简报、政府网站等形式将有关政务予以公布。凡涉及组织人事工作的，在镇党委会、镇村两级干部会议上公开；涉及经济管理工作的，逐级向群众公开；涉及山林发证的和救灾救济款物发放、优待抚恤、安居工程危房改造等情况直接公开到村、到户、到人。镇党委、政府还明确要求政务公开必须做到尽快、及时，常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，对已公开的内容还要注意随时更新。
     二、突出重点，明确形式，规范程序，不断深化政务公开
     在政务公开推进过程中，我们讲求实效，根据我镇的实际，突出重点，创新形式，不断提高政务公开工作水平。 在公开内容上，我们在按照县委、县政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。在公开形式上，我们围绕便于群众知情、办事、监督，除了继续通过公开栏、会议、广播录音、印发简报等多种形式实行政务公开，我们利用现有信息网络，建立自己的政府网站，推进网上政务公开。
     在公开程序上，我们首先对机关、村（居）、各有关部门所有需要公开的内容及项目进行整理，列出清单，然后对整理结果进行汇总审核，最后由政务公开领导小组审核后，请相关部门对照清单全面进行公布。
     三、创新思路，真抓实干，务求政务公开工作富有成效
     在政务公开工作中，我们注重创新思路，做到“三个结合”： 一是把推行政务公开与改进机关工作作风相结合，如镇纪委把政务公开工作与开展纪律教育学习月活动紧密结合起来，把实事求是、与时俱进的作风贯彻到政务公开工作中去，用纪律教育活动的成果激励和推动全体干部职工自觉参与政务公开工作；二是把推行政务公开工作与提高机关服务质量和效率相结合；三是把推行政务公开与依法治理相结合，政府机关通过实行对外、对内及时有效的政务公开，增加了政务管理的透明度，广泛接受社会各界的监督，强化干部依法行政和廉洁勤政的意识，强化了机关民主管理机制和领导干部自律机制，促进了机关内部管理的制度化、科学化、规范化。
     四、主要存在的问题
     在充分肯定成绩的同时，我们也要看到不足和差距。主要表现为：（1）认识不够到位。少数干部对实行政务公开的重要意义认识不足，工作被动应付，有的甚至认为公开就是公布，公布了也就完事了，对群众的意见重视不够、研究不够，更谈不上整改。（2）工作力度不大。有的部门抓政务公开的力度不大，进展不平衡。（3）有的公开内容不规范。部门公开的内容不具体，重点不突出，对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开；应事前公开的内容变成了事后公开；这些问题都需要我们认真研究，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。
     五、2009年工作的计划
     1、抓考核促提高。一是把政务公开工作纳入干部考核的重要内容，进一步提高干部特别是应公开单位领导干部对政务公开工作重要性的认识，切实抓紧抓好本单位政务公开工作。二是把政务公开纳入社会评议政风、行风的范围。发动群众对政务公开的内容是否真实、准确、全面,时间是否及时,程序是否符合规定,制度是否落实到位等进行评议,评议结果与年终干部考核相挂钩。三是加大责任追究力度。在明确职责的基础上,对工作不力、搞形式主义的要严肃批评,限期整改;对不履行主动公开义务、弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的要追究责任,严肃查处。
     2、抓先进促后进。以建设示范单位为抓手，培育和挖掘政务公开工作的先进典型，对做得好的单位进行表扬，对做得不好的单位进行通报批评，直至追究有关领导责任。
     3、抓制度促规范。以建立应公开单位定期汇报政务公开工作制为主轴，进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。在确保全镇应公开单位公开率达100％的基础上，重点抓好公开形式、公开实效等规范化建设，促使我镇政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。
     4、抓督查促落实。进一步加大监督检查力度。一是加强专项监督。县政府监察、镇政务公开办公室及镇纪委按照各自职责对政务公开工作情况实施专项监督,逐级开展督查活动，定期或不定期组织有关部门对全县应公开单位进行明查暗访，通报督查情况，督促落实政务公开工作。二是自觉接受人大、人民群众的监督,特别是要充分发挥新闻舆论等社会监督的作用,不断畅通群众投诉渠道，进一步拓宽便民的监督形式和方法。三是规范政务公开监督员队伍建设，完善政务监督员工作机制，发挥政务监督员作用，听取工作意见和建议，不断改进政务公开工作。
     5、抓重点促深化。要突出政务公开的重点领域，按照“统筹规划,突出重点,切合实际,稳步实施”的要求,在深化完善和巩固提高上下功夫,加大“真公开”的力度。特别是把与群众联系密切的领域和涉及“权、钱、人”的管理领域作为我镇推行政务公开的重点。同时要求按照有关规定，对上述领域的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。