关于印发干部职工休假制度的通知

          清新文广新字[2012]55号       

      关于印发干部职工休假制度的通知

各股（室）、执法队，各馆、文体中心：

《清新县文广新局干部职工休假制度》业经局班子讨论通过，现印发给你们，请贯彻执行。

附件：清新县文广新局干部职工休假制度

                二○一二年七月二十三日

 

 

 

          清新县文广新局干部职工休假请假制度

为维护局机关及其下属事业单位正常的工作秩序，严肃工作纪律，根据国家、省、市、县有关规定，结合本单位实际，制定本制度。

一、年休假

（一）按照有关规定，工作已满1年不满10年的，每年休假5天；工作已满10年不满20年的，每年休假10天；工作已满20年的，每年休假15天。公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。

（二）凡当年事假累计超过20天及病假累计达到60天以上的，当年不安排休假。

（三）干部职工每年的年休假须在当年年初由各部门订出计划。局领导及副科以上干部的休假，除按县委办、县府办的有关规定办理外，报局长批准并由局长协调安排；其他干部职工的休假，报分管副局长批准并由分管领导协调安排，同时向局长报告。

（四）年休假原则上一次性连续安排，最多不得超过两次，因工作原因的，由局长统筹安排。休假当年有效，不得跨年度使用。

（五）干部职工年休假必须填写好假条并经领导批准后交办公室备案。

二、探亲假、婚假、产假、计划生育假、丧假

（一）探亲假。根据规定，干部职工连续工作一年以上的可享受探亲假。未婚干部职工与父母不在一起居住，又不能在公休日团聚的，每年可安排探亲假一次，每次在家20天，如两年探望父母一次，可每次在家45天；已婚干部职工与父母不在一起居住，又不能在公休日团聚的，每四年可安排探亲假一次，每次在家20天；已婚干部职工配偶不在同一地工作，又不能在公休日团聚的，每年安排探亲假一次，每次在家30天。

（二）婚假。根据规定，初婚达到国家规定婚龄的职工婚假为5天，初婚达到晚婚年龄的职工婚假15天，超出规定天数作请事假处理。

（三）产假。根据规定，女职工产假为90天。女方晚育并生育第一胎的，增加产假30天；难产的可增加产假15天，在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，可增加产假35天，同时，男方可享受护理假10天。

（四）计划生育假。根据规定，女干部职工放置宫内节育器的，休假7天；摘取宫内节育器的，休假3天；施行输卵管结扎的，休假30天。男干部职工施行输精管结扎的，休假15天。因避孕措施失效而施行补救手术的，休假40天。

（五）丧假。干部职工直系亲属（指祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹、孙子女、儿媳、公婆、女婿、岳父母）去世的，可安排丧假5天（不包括假期内的节假日和路途天数）。

（六）国家政策规定的探亲假、婚假、产假、计划生育假和丧假等，干部职工根据各自的情况进行安排。局长由县委、县政府分管领导批准，副局长由局长批准；其他干部职工经分管副局长批准，并向局长报告。

（七）干部职工的探亲假、婚假、产假、计划生育假和丧假必须填写好假条并经领导批准后交办公室备案。探亲假、婚假、产假和计划生育假天数不扣除假期内的节假日。

三、病假、事假

（一）局长请假报县委、县政府分管领导审批，副局长请假由局长批准；其他干部职工请假2天（含2天）以下经部门负责人同意由分管副局长批准，2天以上经分管副局长同意由局长批准。

（二）干部职工的病、事假必须填写好假条并经领导批准后交办公室备案。病事假天数不得扣除假期内的节假日。

（三）不履行请假报批手续和假期满后无正当理由逾期不归的视为旷工。

四、销假

（一）坚持销假制度。各种假期满后必须销假，特殊情况需要延期的必须提前报告并经批准，否则超出天数视为旷工。

（二）旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，按国家有关规定处理。

（三）各部门应认真打好考勤，每月5日前将上月考勤汇总报办公室。