关于印发《太平镇廉政风险防范管理工作检查考核评估办法》的通知

 

关于印发《太平镇廉政风险防范管理工作

检查考核评估办法》的通知

 

 

 

太委发〔2011〕41号

 

 

各村（社区）党支部、机关事业单位、镇属部门：

    现将《太平镇廉政风险防范管理工作检查考核评估办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

 

 

 

                                    中共太平镇委

                                   2011年9月2日

 

 

 

太平镇廉政风险防范管理工作检查考核评估办法

 

为建立健全惩防体系，加强廉政风险防范管理工作，结合我镇实际，制定本办法。

一、廉政风险防范管理工作的责任主体

廉政风险防范管理工作领导小组是实施检查评估考核的责任主体，实施对各部门的检查评估考核工作，包括：风险防范的检查、评议考核、纠错修正、责任追究四个环节。

二、廉政风险防范管理工作检查评估的原则

自我检查评估与逐级检查结合的原则、民主评议与领导小组评价结合的原则、廉政风险防范管理与落实党风廉政建设责任制结合的原则、纠错修正与责任追究结合的原则。做到落实党风廉政建设责任制一并评议、一并检查、一并考核。

三、廉政风险防范管理工作内容

廉政风险防范管理要纳入日常管理，每年通过检查评估，不断完善廉政风险防范管理工作。检查评估的主要内容：

（一）各部门领导重视、认识程度及组织实施情况

主要包括：领导是否重视，定期研究廉政风险防范管理工作；党员干部对风险防范认识是否明确；是否做到有布置、有检查、有总结、有效果，不断推进本部门廉政风险防范管理工作。

（二）突出重点，围绕工作流程检查廉政风险点情况

主要包括：廉政风险点找的准、找的全，不丢；廉政风险类别清晰，岗位层次分明，不混；对本岗位廉政风险点清楚，对本部门风险点了解，不忘；根据本部门具体情况的变化，及时查找风险点，确定风险内容。

（三）         围绕廉政风险，制定防范措施取得成效的情况

主要包括：是否将风险点纳入制度建设，采取调整业务流程、完善相关制度、加强思想教育等措施，并在岗位行为规范或监控职责中体现。在日常工作中，是否能够针对新的风险点，及时制定有效的防范措施。

四、方法和程序

（一）检查评估采取百分制的形式

根据以上三方面内容的检查评估考核内容确定分数，其中：

1、廉政风险防范管理工作制度执行情况。（25分）

2、查找风险点情况。（15分）

3、防范措施落实情况。（20分）

4、履行“一岗双责”情况。（20分）

5、群众评议情况。（20分）

（二）自我检查评估

按照逐级负责的原则，各部门每年自我检查评估一次，并填写《廉政风险自我检查评估表》。

（三）民主评议

党委、纪委结合每年的党风廉政建设责任制检查，进行民主评议，组织干部、职工代表填写《评议表》。

（四）领导小组检查评估

在自我检查评估和民主评议的基础上，廉政风险防范管理工作领导小组进行检查，检查采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会、现场实看等形式，并将检查情况记入《检查评估表》。

（五）考核评价

将各部门自查、民主评议、领导小组检查结果分别按权重20%、40%、40%，计算各部门的综合评价分。根据综合评价分，按照：90分以上为A、80—89分为B、60—79分为C、59分以下为D四个档次，确定各部门考核评价的结果。

（六）组织修正

各部门根据考核评价结果，总结廉政风险防范管理的经验，纠正存在的问题，修正风险防范内容。针对新的风险和多次发生的问题，重新确定风险点，制定防控措施，进一步完善廉政风险防范管理工作。修正情况逐级进行反馈。

五、结果的运用

（一）重要环节

考核评价结果的运用是落实责任，表彰先进，促进工作的重要环节。要坚持“四个挂钩”，即：与考核紧密挂钩，与年度先进表彰紧密挂钩，与干部选拔、任用紧密挂钩，与落实责任追究紧密挂钩。

（二）重要依据

把廉政风险防范管理考核评价结果作为各部门和个人评选先进的重要依据、作为干部选拔任用的重要依据、作为评价各部门落实党风廉政建设责任制的重要依据。

（三）考核评价结果通报

对考核评价结果为A的，给予表扬，并作为表彰奖励的重要条件。考核评价结果为D的，提出批评和限期整改的通知，同时取消各种评先的资格。考核评价结果为B、C的，提出改进工作的建议。

（四）责任追究

对不落实或落实廉政风险防范措施不力，导致本部门发生违法违纪事件，除严肃惩处违法违纪人员外，对负有失职、失察责任的直接领导和主要领导进行责任追究。