太平镇镇村两级干部职工工作作风整顿实施方案

   为切实解决镇村两级干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步加强全体干部职工工作作风，提高工作效率，在镇属部门、村（社区）内部形成一股积极向上，比服务、比干劲、比作风的良好风气，严肃工作纪律，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，促进作风建设再上新台阶。经研究，现结合本镇实际，制定本总体方案：

    一、指导思想

    坚持以“强观念，转作风，重责任，保目标” 为主题，以提高工作效率为原则，转变思想观念，转变工作作风。把工作作风整顿与行政效能建设结合起来，进一步改进工作作风，确保镇委、镇政府各项中心工作目标的实现。

    二、工作要求 

    通过开展活动，在思想上高度统一，行动上高度一致，观念彻底转变，努力使全体干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，自觉加强自身作风建设，并将之延伸为常年教育活动，促使机关上下形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。

     三、整顿重点 

     1、不守纪律，自由散漫  

     一是不遵守考勤制度。没有时间观念，经常迟到，早退，旷工，上班不做事。

二是不遵守上班纪律。在工作时间内做与工作无关的事，用办公电脑炒股、聊天、听音乐、打游戏、看电影，串岗聊天，喧哗吵闹。

三是不坚守岗位。上班时间擅自离岗，外出办私事。 

2、不懂规矩，我行我素  

一是不懂规矩，不讲程序。遇到重大问题，对于重要工作，不仔细思考研究，不及时请示汇报，不依法按规处理，妄自尊大擅做主张。

二是有令不行，有禁不止。指令不畅通，不按领导要求抓好落实，做事虎头蛇尾、有始无终、没有节奏、不合节拍、疲疲沓沓、拖拖拉拉。

三是不讲团结，不讲和谐。阳奉阴违，散播流言，拨弄是非，破坏团结。

 3、不思进取，不负责任 

一是没有进取心。对工作和事业毫不在意，满不在乎，认为干好干坏一个样，不积极学习，不主动工作，消极应付，得过且过。

二是没有事业心。知识不熟，业务不精，不了解状况，不清楚形势，一问三不知，做事不扎实、不认真、不细致、不严谨。

三是没有责任心。身在其位，不做其事，回避难事，拈轻怕重，不讲原则，不识大体，不顾大局。 

4、无公正心，法律意识淡薄  

一无公正心。心思不在工作上，想个人的事多，谋工作的事少，议论别人的多，反思自己的少，评价人从个人喜好的时候多，从工作的出发少，缺少公正之心，工作之心。

二法律意识淡薄。不学法、不懂法、不守法，法律意识和观念淡薄，在法律面前缺少畏惧心理尚存有侥幸心理。

5、不主动正视自身缺点，不愿意提出反对意见

对自身的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；工作中对于小问题视而不见，未能严格按照规定，实际上阻碍了政府队伍建设的不断提高。 

四、整顿原则  

1、是加强正面教育，大力鼓舞士气。

组织干部职工认真学习各项规章制度，增强纪律观念和作风意识，增强宗旨观念和服务意识，增强爱岗敬业、履职尽责的自觉性和坚定性。  

2、是加强反面警示，强力震慑人心。

组织员工认真学习违法乱纪的典型案件，教育员工自警、自律、自励、自强。  

3、是开展自我批评，认真查摆问题。

认真开展自我批评，不怕揭短，不怕亮丑，认真查摆工作作风方面存在的问题。  

4、是建章立制，有效改进作风。

对查摆出的现象和问题，认真剖析根源，制定有效对策，形成工作作风建设长效机制，促进干部职工工作作风持续好转。  

    五、整顿时间及方式方法  

1、时间： 2017年2月20日-5月30日。 

2、活动三个阶段方式方法：按照太平镇镇村两级干部职工工作作风整顿领导小组的统一部署，此次整顿分为三个阶段进行，即学习阶段、整改阶段和总结阶段。

第一阶段：学习阶段（2017年2月20日-3月20日） 

主要任务是动员准备，提高思想认识，为搞好整顿奠定坚实的思想基础。以政府2月17日召开整顿工作作风动员会议精神为指导，全面启动太平镇镇村两级干部职工工作作风整顿。在整顿过程中要严明学习纪律、端正学习态度，采取以镇属部门、村（社区）为单位集中学习，各分管领导参与辅导与交流。重点是认真贯彻中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”和省市区意见精神，全面落实区委关于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，深入推进党风廉政建设责任制的落实，摆问题、找差距、提建议、定措施，要求各镇属部门、村（社区）根据此次工作作风整顿学习活动制定第二阶段整改措施，每位干部职工撰写一篇学习心得体会。

第二阶段：整改阶段（2017年3月20日至4月30日）    

主要任务是根据制定的整改措施，深入查摆管理方式方法、工作纪律和工作作风方面存在的突出问题。整顿中，要真正发扬解剖自己不怕严，吸取意见不怕刺，亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，实事求是地总结经验教训，认真反思，集中进行整改。主要内容有： 

一、查摆问题 

1．是否存在规章制度学习不透、监督管理不严，不按环境卫生、仪表仪容、公众形象、工作态度、工作作风规定开展工作的问题。  

2．是否存在事业心、责任心不强，紧迫感、压力感不够，工作不热情，态度不积极，工作敷衍塞责，办事推诿扯皮、拖拉低效，精神状态不振的问题。 

3．是否存在着装不整等不规范、不文明的行为，是否存在不按规章制度办事等行为。  

二、加强监督

1.组织办主要负责组织开展习近平总书记系列重要讲话精神，学习讨论活动，提升干部职工士气，振奋干部职工精神，使干部职工保持一个良好的工作状态。

2.纪委加强对镇属各部门、村（社区）上落班、日常工作等办公纪律进行常态督查。包括行为规范、办公纪律、网络使用、监控使用、岗位管理等，特别是工作中有无违规违纪行为，有无消极怠工行为，有无工作态度不端正行为，层层负责严查严管，凡被纪委部门查实问题的，责令相关人员作出书面检查；查实2次问题的给予诫勉谈话及全镇通报批评，并追究相关镇属部门、村（社区）负责人责任，并视情节提请给予组织处理；对于查实3次或以上问题或因工作作风问题造成恶劣影响的镇、村（社区）干部职工，按其情节轻重给予党纪政纪处分，并追究相关人员责任及分管领导责任。

3.党政办加强对镇属各部门、村（社区）整顿情况的收集。镇属各部门、村（社区）在认真查摆问题的基础上，撰写对照检查材料和整改落实情况报告，交党政办统一收集呈镇主要领导审核。 

    第三阶段：总结阶段（2017年4月30日至5月30日） 

    通过“作风整顿”活动的开展，使镇村两级干部职工工作得到质的飞跃，把作风建设和干部职工的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来，以优良作风服务保障各项工作任务的完成，单位风清气正、和谐稳定。在总结阶段，整顿领导小组要严格实施方案要求进行评比，针对学习内容、会议记录、心得体会以及整改措施的落实进行全面检查，并根据实际情况进行奖惩。

    六、整顿措施

     1、加强领导。要高度重视此次整顿工作，建立主管领导负责制，要把这次整顿活动与政府日常工作有机结合。 

2、严查真改。要本着求真务实，重在促进工作的态度，切实抓好整顿工作，确保整顿不走过场。  

3．统筹安排。要把开展纪律作风整顿活动作为2017年一项重点工作来抓，利用“五天四夜”时间集中学习，其它时间进行自学，做到统筹兼顾，合理安排，妥善处理好整顿工作与日常工作的关系，做到相辅相成，相互促进。

4．严肃纪律。加大对违规违纪人员的处理力度，对检查中发现的违反工作纪律、作风不良的人员，要依据相关制度严肃追究当事人的责任。