区交通运输局召开导师与新任公务员工作交流座谈会，助力青年干部成长

        为进一步加强人才队伍建设，帮助新入职公务员更好地适应岗位工作，区交通运输局于2025年3月17日组织举办了导师与新任公务员工作交流分享座谈会。副局长麦毅龙、各公务员导师以及新任公务员们共同参加了此次会议。

        会上，新任公务员们依次发言，结合自身工作实际，分享了入职以来在各自岗位上的工作感悟与经验。他们表示，在工作中积累了宝贵的经验，学会了如何与团队协作，深刻体会到严谨细致工作态度的重要性。同时，大家也坦诚交流了工作中遇到的困难与挑战，并提出了对未来职业发展的思考与规划。

在交流分享过程中，导师们与新任公务员们围绕工作实际、职业发展等问题进行了深入探讨。通过充分交流，会议明确了以下积极目标：

        一是强化使命担当。新入职公务员需树立“交通先行”理念，立足本职岗位思考问题，以“生力军”的姿态积极投身清新区交通高质量发展。面对当前道路规划、公交运营等领域的新挑战，要充分发挥青春活力，推动行业创新突破。

        二是夯实能力基础。交通运输工作涉及面广、专业性强，新任公务员不仅要深入学习交通运输领域的专业知识和政策法规，还要结合交通领域理论与驾驶技术等技能学习，全面提升综合素养，以适应复杂多变的工作形势。

        三是勇于担当作为。面对工作中的困难与挑战，新任公务员要敢于担当，积极主动承担工作任务，在实践中锻炼自己，努力成为交通运输领域的行家里手。

        四是严守纪律底线。自觉遵守各项规章制度，强化纪律意识，将规矩转化为行动自觉，确保在工作中做到廉洁自律、规范履职。

        新任公务员们一致表示，将立足岗位实际，以饱满的热情和务实的作风履职尽责，为清新区交通运输事业高质量发展贡献力量，努力成为优秀的“交通人”。

        区交通运输局将以此次座谈会为契机，持续加强人才队伍建设，完善人才培养机制，为推动区交通运输事业高质量发展提供坚实的人才支撑。一方面，注重人才的引进与培养，通过多种渠道吸引优秀人才加入交通运输队伍，为交通运输事业发展注入新鲜血液；另一方面，强化培训体系建设，结合交通运输工作实际，制定科学合理的培训计划，采用线上线下相结合、理论实践相融合的方式，全面提升公务员的专业素养和业务能力。同时，鼓励公务员积极参加各类培训课程、学术交流活动和技能竞赛，不断拓宽视野，增长才干，为交通运输事业的创新发展贡献力量。