区教育局召开2022年秋季学期区级名师（骨干）进教育集团成员校蹲点教研培训工作部署会

　　为更好地发挥我区区级名师（骨干）引领、示范和辐射作用，进一步加快我区教育集团成员校教师业务成长步伐，努力提高课堂教学效果，稳健实现“管理互通·师资共享·教研一体·质量共进”的集团化办学理念，11月22日下午，清新区教育局召开了2022年秋季学期区级名师（骨干）进入教育集团成员校蹲点教研培训工作部署会议，各镇中心学校和各教育集团蹲点成员校的业务校长、区级名师（骨干）蹲点培训教师、区教师发展中心相关教研员参加。会议由清新区教师发展中心黄根跃主持。

       本次会议分三个议程。先由两位名师代表分别对2021年秋季学期名师进教育集团成员校蹲点教研培训工作进行回顾总结。温海燕老师在《蹲点教研，共研共进》汇报中从随堂听课、集体备课、专题讲座、蹲点反思等八个方面对小学英语蹲点培训教研工作进行了回顾总结，并对教育工作提出了奋斗目标，她表示，我们要怀着一种健康、活泼的心态，善待自己，善待每一位学生，用心教研；要铭记初衷，克服困难，用生命的热情和睿智谱写出教育事业中最绚丽的一页。

　　黄根跃老师从主题鲜明、精准指导、专题讲座等七个方面总结了初中语文蹲点教研培训工作，提出了在教学教研工作老师们“既要埋头实干，更要抬头看路”的蹲点感悟。
       区教师发展中心郑雄新主任作《将蹲点教研做成我们的品牌》专题发言，对前两年我区的名师蹲点教研情况进行了全面小结，详细地解读《2022年秋季学期区级名师进教育集团成员校蹲点培训教研方案》，提出了第三年蹲点目标——将蹲点教研打造成精品。

　　区教育局副局长潘惠霞在讲话中指出，开展教育集团化办学模式是我区助推教育优质均衡发展的重要举措。近两年，我区中小学在学科质量监测、中考取得可喜的成绩。2022年中考总平均分继续名列全市第二，五个学科的平均分超过市平均分。这充分证实了我区开展教育集团办学工作的实效性。集团化办学项目正在有力地推进我区中小学城乡教学质量均衡发展和整体提升。开展清新区名教师（骨干）进教育集团成员校蹲点教研培训活动是我区教育集团办学工作中的一大亮点。两年来，我区先后开展了两次区级名师（骨干）进教育集团成员校开展蹲点培训工作。蹲点教研培训效果得到了成员校的一致肯定。她强调，为确保本次活动高质量的落实，各镇中心学校、教育集团、蹲点成员学校要高度重视，提高认识，认真执行《清新区2022年秋季学期区级名师（骨干）进教育集团成员校蹲点教研培训的方案》；名师们要认真诊断课堂、悉心指导教师、开展好专题讲座，给予青年教师点对点的指导，带领科组全体教师的专业素养进一步提升；区教师发展中心相关教研员要组织好名师高质量地做好指导工作，确保本次活动达到预期效果。