清远市清新区审计局2025年工作总结
和2026年工作计划

2025年，清远市清新区审计局在区委、区政府和上级审计机关的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，紧扣“百千万工程”再加力初见效之年主题，围绕区委“十四五”规划和“四个清新”建设目标，依法全面履行审计监督职责，扎实推进审计署“科学规范提升年”决策部署，锲而不舍落实中央八项规定精神，为全区经济社会高质量发展提供坚实保障。

一、2025年工作开展情况及取得的成效

（一）聚焦政治建设，党建引领实现新提升。始终把政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。创新“党建+审计”模式，打造“审计先锋”党建品牌，推动党建工作与审计业务深度融合。以“党建+”模式深化“审计先锋”品牌建设，推动党建工作与审计业务深度融合。通过规范落实“三会一课”、主题党日等制度，常态化开展理论学习与党性教育，实现组织生活规范化、制度化、常态化。全年累计开展各类党建活动27场次，持续增强党建品牌引领力，将政治优势切实转化为审计工作实效。全年累计开展各类党建活动40场次，持续增强党建品牌引领力，将政治优势切实转化为审计工作实效。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，组织党组理论学习中心组学习15次，开展领导班子读书班专题学习3次，开展“三会一课”学习21次、开展主题党日活动13次，组织青年理论学习小组学习6次，让党员干部深刻领会精神实质。

（二）聚焦规范建设，管理水平实现新进步。认真贯彻落实审计署关于深入开展“科学规范提升年”行动的决策部署，将科学作为审计工作的方法论灵魂，将规范作为审计行为的制度根基，全面提升审计工作的效能和精准度。持续优化区委审计委员会职能，健全区委审计委员会议事协调机制，协助区委审计委员会履行把方向、谋大局、促落实职责。2025年，共组织召开区委审计委员会会议2次，审议通过2025年度审计项目计划、审议2024年区级预算执行和其他财政支出情况审计报告和2024年度经济责任审计综合报告等文件，推动审计领域重大决策部署落地见效。充分发挥区委审计办议事协调枢纽作用，结合审计业务实际情况，对重大事项及重要审计要情进行汇总，精准编制审计专报3篇及重大事项呈批表12份，得到区委审计委员会主任、副主任的批示12份，为下一步开展审计整改打下坚实的基础。制定印发《清远市清新区经济责任审计函告制度》等具有地方特色的工作制度，推动我区财经违纪违规行为由事后追责向事前预防延伸，使主要领导干部第一时间掌握本单位经济活动情况，厘清责任，依法履职尽责。

（三）聚焦主责主业，审计监督取得新成效。紧紧围绕区委、区政府中心工作，依法全面履行审计监督职责。2025年，我局共完成审计项目10个，出具审计报告10篇。在政策落实跟踪和公共投资审计方面，完成“百千万工程”相关审计项目2个。在财政审计方面，完成2024年度区本级财政预算执行、决算草案和其他财政收支情况审计、清远市清新区水利局2024年部门预算执行和其他财政收支情况审计和清远市清新区住房和城乡建设局2024年部门预算执行和其他财政收支情况审计，揭示管理不规范问题。在经济责任审计方面，完成对水利局、司法局领导干部开展审计，促进权力规范运行。在民生审计方面，完成医疗、专项债等领域专项审计3个，推动解决群众急难愁盼问题。

（四）聚焦整改落实，监督效能实现新突破。始终坚持做好审计整改“下半篇文章”，打通审计监督“最后一公里”。一是积极推进上级审计机关对我区各领域审计发现问题的有效整改落实，2025年市级综合考核审计整改率达100%。二是继续把审计整改工作列入区级绩效考核（综合考核）工作任务中去考核各单位整改落实情况，通过涉及考核评分，倒逼被审计单位扎实开展审计整改工作；继续把审计整改督促检查纳入区委年度督查检查有关计划。联合区人大预算工委等部门，对涉及市级、区级审计整改事项进行销项监督检查，形成强大合力，共同推进解决审计整改涉及的问题。三是“全链条”跟踪，实现审计整改全流程闭环管理。我局采取自主研发的审计在线监督系统，明确问题整改类型，要求业务股细化整改措施，指定业务股室及指定专人负责本股室所有审计项目整改监督台账的更新、汇总及分析成效等工作；明确告知被审计单位如何开展有效整改，对整改进展不理想的问题进行督办等流程工作，提升整改工作信息化管理水平。

（五）聚焦能力建设，队伍素质实现新提高。一是对标对表习近平总书记关于“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，全面加强审计机关人才队伍建设，全面提升审计机关人才的政治素养。二是深入实施“人才强审”工程，主动适应新形势新要求，以增强政治能力、专业能力、宏观政策研究能力和审计信息化能力为抓手，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等手段，强化干部队伍业务专业化建设水平，加强干部队伍的日常监督，提升干部队伍作风建设水平，锻造一支清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。三是优化干部队伍结构，着力锻造高素质专业化审计铁军。我局现有本科及以上学历人员23人，占总人数的85%，其中硕士研究生4人；具备中级及以上专业技术职称人员14人，占比52%，形成一支专业素质优良的审计队伍。

二、存在的主要问题和困难

尽管工作取得一定成效，但对照区委、区政府要求和审计高质量发展需要，仍存在以下不足：一是审计成果提炼与运用存在短板。目前审计成果报送的立意和视野有待拓宽，业务股和区委审计办秘书股人员需加强综合能力培养，进一步提升站位，学会从区委、区政府领导角度思考问题，更好发挥审计服务区域发展的智库作用。二是审计整改监督和结果运用水平有待提高。审计整改工作机制尚不健全，整改实效有待增强；领导干部经济责任审计结果及整改情况纳入班子民主生活会和党风廉政建设考核的工作，仍需进一步推动落实。三是审计整改信息化管理仍需深化。虽然已建成在线监督系统，但在数据分析、风险预警精准性以及与其他监督系统互联互通方面仍有提升空间，对分阶段、持续性整改问题的跟踪力度也需进一步强化。

三、2026年工作计划

（一）持续强化党建引领，把牢政治方向。深化“审计先锋”党建品牌建设，完善“党建+审计组”工作机制，推动理论学习与审计实践深度融合。严格落实“第一议题”制度，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于审计工作的重要指示精神，切实把党的领导贯穿审计工作全过程。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，强化党风廉政建设和纪律教育，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，确保审计队伍忠诚干净担当。

（二）聚焦中心任务，深化审计监督实效。围绕“百千万工程”和“四个清新”建设等中心工作，加大对重大政策措施落实、财政预算绩效、国有资产管理、地方政府债务、民生资金项目等领域的审计力度。持续推进研究型审计，强化对普遍性、倾向性问题的分析研判，着力从体制机制层面提出高质量审计建议，推动源头治理和制度完善，全面提升审计监督的科学化、规范化水平。

（三）优化整改机制，推动问题“清仓见底”。持续完善审计整改在线监督系统功能，强化数据分析与风险预警能力，推动整改流程全链条闭环管理。深化审计监督与纪检监察、巡察、人大等各类监督的贯通协同，联合开展整改“回头看”和专项督查，压实被审计单位整改主体责任。健全整改结果运用机制，将审计整改情况纳入单位绩效考核和领导干部履职评价，坚决防止敷衍整改、虚假整改。

（四）加强队伍建设，提升专业履职能力。深入实施“人才强审”工程，完善专业能力培训体系，加强大数据审计、资源环境审计等现代审计技术方法培训。积极选派骨干参加上级审计机关专题培训和跟班学习，推动干部跨领域实践锻炼。持续推进“科技强审”，深化“金审三期”及自研系统应用，提升审计工作的信息化、智能化水平，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。